A. 企业的外部环境 B. 企业的战略 C. 企业的文化特征 D. 企业的劳动力特征 E. 员工之间的平等性 F. 计划的连续性和稳定性
A. 针对性原则 B. 可行性原则 C. 经济性原则 D. 柔性原则
A. 大学生就业指导中心、校园宣讲会 B. 人才交流会、互联网 C. 新闻媒体、社会实践和毕业实习 D. 各种社会关系
A. 制订岗位说明书、做好招聘计划、确定招聘需求 B. 确定招聘截止日期、确定淘汰比例、拟订招聘广告 C. 确定招聘需求、明确招聘工作的特点和要求、制订招聘计划和招聘策略 D. 选择招聘途径、确定考核方案、确定招聘小组
A. 临时人员转正 B. 广告招聘 C. 就业服务机构 D. 猎头公司
A. 工作调换 B. 竞聘上岗 C. 推荐法 D. 人员返聘
A. 卧底招聘 B. 另类招聘 C. 展会招聘 D. 大赛招聘
A. 对 B. 错
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