题目内容

招聘的准备阶段要完成的三个工作是（）。

A. 制订岗位说明书、做好招聘计划、确定招聘需求
B. 确定招聘截止日期、确定淘汰比例、拟订招聘广告
C. 确定招聘需求、明确招聘工作的特点和要求、制订招聘计划和招聘策略
D. 选择招聘途径、确定考核方案、确定招聘小组

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内部招聘包括：内部晋升、工作调换、工作轮岗、人员返聘、（）、员工推荐等方式。

A. 临时人员转正
B. 广告招聘
C. 就业服务机构
D. 猎头公司

内部招聘的操作方法包括：公告法、（）、档案记录法。

A. 工作调换
B. 竞聘上岗
C. 推荐法
D. 人员返聘

（）是指通过非常规的方式或渠道来招募、甄选人才。

A. 卧底招聘
B. 另类招聘
C. 展会招聘
D. 大赛招聘

常用的招聘日期计算公式为：招聘日期=用人日期-准备周期。

A. 对
B. 错