题目内容

职业生涯是指一个人在以往的工作经历中所从事过的一系列工作

A. 对
B. 错

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职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值从而为组织建立一个职位等级结构的过程

A. 对
B. 错

职位评价计划实际上是一个有力的沟通和管理工具

A. 对
B. 错

排序法是一种最简单的职位评价方法

A. 对
B. 错

分类法的主要特征是能够快速地对大量的职位进行评价

A. 对
B. 错