题目内容

打破“大锅饭”“平均主义”的最好解决方法是( )。

A. 保留人;
B. 吸引人;
C. 激励人;
D. 感动人。

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( )是企业人力资源管理中最为核心的内容。

A. 人力资源规划;
B. 招聘与配置;
C. 培训与开发;
D. 绩效管理。

下列( )堪称企业“硬文化” 。

A. 物质层;
B. 制度层;
C. 精神层。

下列( )属于企业 “硬文化” 。

A. 企业精神;
B. 厂容厂貌;
C. 职业道德;
D. 职工素质。

企业形象由理念形象、行为形象、视觉形象三部分组成,理念形象对应( )。

A. 物质层;
B. 制度层;
C. 精神层。