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从内容来看,团队精神的主要构成要素包括成员对团队目标和团队核心价值观的认同、为团队贡献的意识、合作的意识以及凝聚力。()

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管理创新原则是管理创新的基准和出发点。()

目标是一个有层次的系统。总目标及工作任务确定后,就可以根据目标对人的技能、品格、性格特征等的要求考虑团队成员人选。()

团队建设要经过创建阶段、成长阶段和成熟阶段。()

美国注重群体创新,日本注重个体创新。()

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