某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。
请回答:
(1)对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?
查看答案
(2)下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格,请完成该指标各锚定等级的行为描述。
表1 谈判能力的行为锚定表格
锚定等级 行为描述0:不合格
1:合格
关于合作机构管理的表述,不正确的是 ()
A. 商用房贷款合作机构风险不包括开发商不具备房地产开发的主体资格
B. 商用房贷款主要面临开发商带来的项目风险
C. 商用房贷款主要面临估值机构、地产经济等带来的欺诈风险
D. 商用房贷款合作机构风险包括开发项目“五证”虚假或不全
关于贷前调查的内容和方式以下说法不正确的是 ()
A. 贷款人无需执行贷款面谈
B. 贷款调查的方式包括现场核实、电话查问以及信息咨询等
C. 贷款调查的内容包括借款人基本情况、借款用途等
D. 贷款人可将贷款调查中的部分特定事项审慎委托第三方代为办理
【文件五】
类别:电子邮件
来件人:张家来某超市门店经理
收件人:曹建明人力资源总监
日期:5月17日
曹总:
我们门店预计在3个月后开业,届时将成为本市最大的门店之一。经过业务核算,招聘计划我们已经做好,预计要招聘340名基层岗位员工和28名管理人员,请您看看人数和配置上是否可行。如果没什么问题,您批准后我们就着手准备招聘。由于时间比较紧迫,请您尽快回复我们。