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()常被用来甄别干部的绩效高度和可能获得晋升的机会。

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()要求群体功能达到最优,是人力资源管理最重要的原理。

团队建设中的“球论”涉及4个主要观点:一是(),二是(),三是(),四是()。

《教师法》规定:国务院()部门主管全国的教师工作。

()和()是企业决定采用何种甄选方法时所依据的两个非常重要的指标。

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