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奖赏权、惩罚权由( )派生而来。

A. 资源权
B. 法定权
C. 专长权
D. 统驭权

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( )来自下属欲望的满足,即对利益的追求。

A. 法定权
B. 奖赏权
C. 强制权
D. 资源权

( )是研究领导者的个人特性,以期预测什么样的人当领导最适宜。

A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导目标理论

( )试图用领导者做什么与产生什么样的行为来解释领导效能。

A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导目标理论

( )以理服人,以身作则,决策同下属磋商,鼓励下属参与。

A. 放任型领导者
B. 家长型领导者
C. 专制型领导者
D. 民主型领导者