题目内容

在外部环境变化剧烈时，企业宜从()适合的人才。

A. 外部招聘
B. 内部提升
C. 总部选派
D. 不确定

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下列不属于人员录用方式的是（）。

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 结合式
D. 互动式

王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）。

A. 设置助理职务
B. 管理工作轮换
C. 非管理工作轮换
D. 临时职务

某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。

A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则

B. 管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则

组织文化有潜在层、表层和显现层三层，下列各项中属于表层企业文化的有（）。

A. 规章制度
B. 厂容
C. 职工风貌
D. 道德观念