题目内容

下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标？()

A. 使新员工感觉到自己是团队中的一员
B. 开启新员工组织社会化过程
C. 确保新员工感到自己是工会的一员
D. 帮助新员工理解组织的历史和战略
E. 确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息

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（）指让一个人通过实际操作来学习如何完成一项工作。

A. 内部培训
B. 在职培训
C. 社会化
D. 社会学习

下列哪个选项是指系统地将员工从一个职位转换到另一个职位？()

A. 职位轮换
B. 职位扩大化
C. 职位分配
D. 职位扩大化
E. 职位调整

为受训者提供充足的练习，并允许他们根据自己的进度安排培训，是为了（）。

A. 根据能力筛选申请人
B. 更容易将培训的技能运用于工作中
C. 向雇主提供反馈
D. 决定何时的薪酬标准
E. 节约雇主的时间和金钱

课堂讲授这种培训方式最主要的优点是（）。

A. 能激励员工
B. 非正式学习的有效性
C. 和技术一致
D. 适合同时培训大量受训者
E. 要求有限的准备