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【多选题】以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资( )

A. 已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B. 用人单位违法解除劳动合同的
C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D. 工作日每天工作超过八个小时的

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A. 经济补偿有劳动者和用人单位协商而定
B. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(正确答案)
C. 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年
D. 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(正确答案)

A. 试用期条款
B. 服务期条款
C. 竞业限制条款
D. 补充保险条款和劳动合同文字条款

A. 支付劳动者报酬(正确答案)
B. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(正确答案)
C. 购买医疗保险
D. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。(正确答案)

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在劳动合同中约定有服务期的