设定长期目标一般要考虑的因素有：（）
A. 目标符合自己的价值观
B. 对自己的目标有足够的兴趣
C. 目标具有一定的挑战性
D. 目标是自己能够实现的
E. 通常要与中期目标保持一致
制定生涯目标的黄金准则——SMART原则是指：（）
A. 目标是明确的，即要用具体的语言清楚地说明要达到的目标
B. 目标是可衡量的，指目标应该是明确的，而不是模糊的，应该有一组明确的数据，作为衡量是否达到目标的依据
C. 目标是可实现的，即要考虑是否具备帮助自己实现目标的外界条件
D. 目标是实际的，指在现实条件下是否可行、可操作
E. 目标是有时限的，指订立目标必须有时间的限制
职业决策的平衡单法在判断各个职业选项的利弊得失时，集中考虑的有：（）
A. 自我物质方面的得失
B. 他人物质方面的得失
C. 自我精神方面的得失
D. 他人精神方面的得失
E. 就业单位的物质与精神得失
按照规划内容的不同，职业生涯可以分为（ ）。
A. 内职业生涯
B. 外职业生涯
C. 上职业生涯
D. 中职业生涯
E. 下职业生涯
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