在战略地图中,财务层面首先要达成的目标是( )
A. 长短期矛盾的战略平衡
B. 满足客户的价值需求
C. 提升内部流程的运营能力
D. 提高无形资产战略准备度
平衡计分卡指标体系构建时,属于核心维度的是( )
A. 客户维度
B. 内部流程维度
C. 财务维度
D. 学习与成长维度
平衡计分卡的优点是( )
A. 业绩评价更为全面完整
B. 实施成本高
C. 对信息系统要求高
D. 对管理能力要求高
薪酬与考核委员会的主要职责有( )
A. 制定绩效管理的政策和制度
B. 审核绩效管理的政策和制度
C. 审核绩效计划与激励计划
D. 解决绩效管理中的重大问题