职位的名称及所在的部门、任职资格，职员在管理层次中的地位、职员职责、分工协作关系、产品功能和定位等，都是管理者在进行职位分析时需要考虑的问题（）
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美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次（）
组织管理存在一定的规律，尤其是体现在决策环节，如果参与决策的人员越多，专业背景越丰富，则决策的过程越顺利，可实现性也越好（）
有学者认为，“尽管计划可以制定出来，组织结构非常有效，员工积极性很高，但仍不能保证所有行动都按计划执行，也不能保证管理者追求的目标一定达成”，因此，更需要在管理过程中（）
A. 实施有效的控制并执行
B. 严格的制定严格的规划
C. 划分明确的职责
D. 做出高效的决策
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