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如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。

A. (B+C)/(A+B+C+D)
B. (A+B)/(A+B+C+D)
C. A/(A+D)
D. B/(B+D)

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气质指的是()。

A. 固化的、稳定的思维方式和行为习惯
B. 个体对态度的体验与控制,通常伴随有躯体反应
C. 心理能量的指向性集中
D. 行为活动的能量和时间特性

狭义瞳神是指()

A. 黄仁
B. 黄仁中央
C. 神水
D. 神膏
E. 瞳孔及瞳孔以后的眼部组织

什么年龄的公民称未成年人?

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