题目内容

从经验中学习的周期一般分为四个阶段,这四个阶段部包括()。

A. 体验
B. 训练
C. 得出结论
D. 应用

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小文的工作能力不是很强,工作的态度也不是很积极,那么他的上级应该对他采用()的领导方式。

A. 低指令低支持
B. 高指令高支持
C. 低指令高支持
D. 高指令低支持

郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理,通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的()。

A. 需求层次论
B. 双因素理论
C. X理论
D. Y理论

胡先生认为大部分人天生懒散,不愿意工作,必须给他们好处或者说服他们,他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于()。

A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 其他都不是

团队领导者的其中一个角色是培养个人,在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人,了解得内容部包括()。

A. 他们的强项是什么
B. 他们的弱项是什么
C. 什么能促进他们提高
D. 团队领导者的素质

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