题目内容

在某公司的董事会上，组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意，他们普遍认为，公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法，下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少？()

A. 员工水平下降
B. 非管理事务增加
C. 计划较为抽象
D. 改善信息手段

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强调用数字说话，寻求将众多方案中的各种变数或因素加以数量化，用数量表示最优化的答案，各种可行方案要以经济效果作为评价的依据。这是哪个学派的管理思想？()

A. 系统管理学派
B. 管理科学学派
C. 权变理论学派
D. 决策理论学派

强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在()。

A. 传统管理思想阶段
B. 科学管理思想阶段
C. 行为科学思想阶段
D. 现代管理思想阶段

外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A. 可激励组织成员的进取精神
B. 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C. 人才来源广泛，有利于择优录用
D. 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E. 可以获得对组织成员培训投资的回报

缓控释制剂可通过降低用药的总剂量达到疗效最大化。()