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下列选项中，不属于数据管理员(DBA．职责的是（ ）。
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A公司的薪酬体系没有达到预期日的的原因在于（ ）。回答问问题A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行（ ）。
促进子宫内膜的增生的激素是（）
下列不属于消防安全归口管理部门的职责的有（ ）。根据以下资料，回答下面的题目：某石油储备库，有10104m3浮项原油储罐30座。单位设有专职消防队，配备泡沫消防车两台、高喷消防车一台、水罐消防一台，并有专职消防员30人。单位成立了消防安全委员会，安全环保部是该单位消防安全工作归口管理部门，并层层确定了消防安全责任人和消防安全管理人员。该单位还成立了义务消防队，并在灭火预案中明确了灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。单位建立建全了包括消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防(控制室)值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电)；消防安全工作考评和奖惩等必要的消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。 根据以上场景，回答下列问题(共14分，每小题2分，1～3题为单选题，4～7题为多选题)： 生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应建立（ ）。
下列选项中，属于进度控制主要工作环节的是（ ）。
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