题目内容

要求公职人员工作一丝不苟、兢兢业业的是（)。

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在完成工作分析及工作说明书之后，下一步的工作就是（)。

公职人员的义务是基于（)产生的。

对于重复性的、身体外在活动较多的职位，工作分析时多采用（)。

运用评分法进行职位评价时，权衡因素一般采用（)的方法。