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领导体制具体规定了领导的程序、方法、领导者产生的方式、领导者的权限划分和活动原则，是领导关系的制度化、体系化。()

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经理制的领导体制，又称“硬专家”式的领导体制。()

领导者的政治思想素质不仅决定着领导者自身的发展方向，而且也决定着领导活动的基本性质。()

领导效率是衡量领导活动是否科学的重要标准;领导效益是衡量领导者工作优劣的最根本的标志。()

制度性环境是在机构性环境之后的又一个最具体、最微观的领导环境。()