题目内容

从员工个体来看，培训是为了满足岗位工作的要求以及改进岗位工作现有绩效。()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

组织文化的独特性使组织文化成为了识别不同组织的一个重要的根本标识。()

薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。()

人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。

人力资源管理制度的实行机制是指确保管理制度有效实施的各个环节及它们之间的相互关联和制约作用。()