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关于劳动规章制度制定的程序,下列说法正确的是()。
A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B单位可以完全按照自己的意愿单方面制定劳动规章制度,排斥劳动者的民主参与
C单位在劳动规章制度制定时,涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项排斥劳动者的民主参与,那么该部分内容无效
D单位在制定与劳动者切身利益无关的劳动规章制度时,可以自行决定,不必经过劳动者的同意。

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经济补偿金的性质有()。
A补偿性
B惩罚性
C兼具补偿性和惩罚性
D惩罚性突出,补偿性较弱

劳动合同中的民事责任主要是()
A人身责任
B财产责任
C既有财产责任又有人身责任
D财产责任或者是人身责任

《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利()。
A企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C监督集体合同或专项集体合同的履行
D职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,特殊情况除外

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
A劳动者提出订立固定期限劳动合同
B严重违反用人单位规章制度
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
D被依法追究刑事责任

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