关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡或支持的程度,以及各指标之间的( )水平。
A. 重要性
B. 关联性
C. 目标性
D. 分析性
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单项关键绩效指标权重般设定在( ),对特别重要的指标可适当提高权重。
A. 5%~20%
B. 5%~30%
C. 10%~20%
D. 10%~30%
企业的关键绩效指标-般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩效的价值指标,主要包括( )等综合指标。
A. 投资回报率
B. 净资产收益率
C. 经济增加值
D. 息税前利润
企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标,主要包括( )。
A. 资本性支出
B. 单位生产成本
C. 产量
D. 销量
关键绩效指标应( )。
A. 含义明确
B. 可度量
C. 与战略目标高度相关
D. 可计划
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