()是群休规范的消极方面。
A. 作为群体中的一员有能力增进一个人的反社会行为
B. 与着装有关的规范成为最广泛的规范
C. 当遵守严格的规范时群体运行出现功能障碍
D. 规范不影响员工的绩效
当一个群体成员的观点与其他人不同且不受欢迎时,这个成员耍遵守的正()。
A. 名义群体技术
B. 群体思维
C. 德尔菲技术
D. 电子会议
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果 (所得)与自己付出的努力 (投入)进行比较,然后再将自己的付出一所得比与其他相关人员的付出一所得比进行比较。
A. 目标设置理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 工作特征模型
期望理论的核心是()。
A. 努力一绩效关系
B. 绩效一奖励关系
C. 励的吸引力
D. 以上各项
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