题目内容

根据面试的结构化(标准化)程度,可以分为()

A. 结构化面试
B. 半结构化面试
C. 非结构化面试
D. 全结构化面试

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根据面试的进程来分,可以分为()

A. 一次性面试
B. 分阶段面试
C. 压力性面试
D. 非压力性面试

根据面试内容设计的重点不同,可分为()三类。

A. 常规面试
B. 压力性面试
C. 情景面试
D. 综合性面试

从人才交流中心机构得到的人才需求信息可信度高、可靠性强。

A. 对
B. 错

学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心是获取用人单位信息的主渠道,他们提供的信息无论是数量还是质量,都有明显的优势。

A. 对
B. 错