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岗位是客观存在的。应以（）为中心设置。

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某监测点共监测数据45个，其中超标监测数据20个，不符合监测技术规范要求的监测数据5个，未检出的点位数为5个，则超标率是（）。

所谓（），即以人为核心，以人为根本的管理。

某工厂位于平原地区，烟囱的有效源高为80m，NOz排放量为90kg／h，烟气脱氮效率为75％，在其SW方向l200m处有一风景名胜区。中性条件下，当吹NE风时，烟囱出口处风速为6.0m／s，距源1200m处0.5h取样时间σ=140，σz=85。某工厂排放N02在风景名胜区的浓度贡献值是（）mg／m3。

对组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置是人力资源规划的（）内容。