110.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是
A. 上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资
B. 上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C. 企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D. 2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年
111.张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是
A. 张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
B. 报社每月一次与张某结算劳动报酬
C. 张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
D. 张某与该报社约定了试用期
112.某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是
A. 必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告
B. 额外支付劳动者一个月工资
C. 将怀孕的10名女职工辞退
D. 将患病尚在医疗期内的10名职工辞退
订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
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