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明确的目标和目的、（3字）、资源、时间、支持和从失败中学习的能力，使人们有最好的机会在工作中取得可识别的和有意义的进展

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领导者可以直接控制一个人对他或她的工作的兴趣

A. 对
B. 错

Y 理论的管理者是专制的，并认为他们需要不断地监督人们

A. 对
B. 错

皮格马利翁效应是指可以通过对人们的高期望值和沟通来鼓励他们在工作中表现得更好

A. 对
B. 错

表现为冲动、杂乱无章 vs. 有纪律、谨慎是

A. 尽责性
B. 宜人性
C. 神经质
D. 开放性
E. 外向性