题目内容

由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对权变理论的看法中，你认为哪个正确（）。

A. 权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
B. 权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
C. 权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情境下发生相互作用关系的过程
D. 以上三个都正确

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按照费德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用（）。

A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC 型领导方式
C. A+B
D. 以上都不对

以下哪一种是属于“权变管理理论”的最大特点（）。

A. 重视人的因素
B. 根据不同的条件，采取相应的组织结构、领导方式等
C. 力求决策中减少个人艺术成份
D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自（）理论。

A. 领导连续统一体理论
B. 随机制宜领导理论
C. 路径--目标理论
D. 领导生命周期理论

在费德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导情景（）。

A. 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B. 人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C. 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
D. 人际关系好，工作结构简单，职位权力强