保证范围一般包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金及实现债权的费用。()
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桑南菲尔德认为学院型组织的例子有()。
A. 可口可乐公司
B. 联合包裹服务公司
C. 德尔塔航空公司
D. 贝尔公司
关于公平理论说法正确的是（)。A．产出仅包括直接的工资和奖金B．产出不仅包括直接的工资和奖金,还包关于公平理论说法正确的是()。
A. 产出仅包括直接的工资和奖金
B. 产出不仅包括直接的工资和奖金,还包括额外福利、工作安全等
C. 员工不仅比较其对投入、产出的自我知觉,还比较投入、产出的客观的测量结果
D. 员工进行公平比较时既可能是纵向的又可能是横向的
E. 纵向比较包括员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较,也包括员工将自己在不同组织中的待遇相比较;横向比较包括员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较,也包括与其他组织的员工进行比较
关于棒球队型说法错误的是()。
A. 棒球队型鼓励冒险和革新
B. 薪酬制度并不以员工绩效水平为标准
C. 棒球队型组织对做工出色的员工给予巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作
D. 这种组织在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构领域普遍
人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要不包括()。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 数量圈
D. 质量圈
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