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领导行为理论包括( )

A. 领导行为连续统一体理论
B. “工作中心”与“员工中心”理论
C. 领导行为四分图理论
D. 管理方格理论

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菲德勒提出的随机制宜理论认为对一个领导者的工作最起影响作用的方面是( )。

A. 人际关系
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 上下级关系

路径-目标理论包括的领导行为有( )。

A. 指导型领导行为
B. 支持型领导行为
C. 参与型领导行为
D. 成就导向型领导行为

路径-目标理论认为,环境的权变因素包括( )。

A. 绩效
B. 工作任务与任务结构
C. 权力系统
D. 工作群体

路径-目标理论认为,下属的权变因素包括( )。

A. 内控与外控型员工
B. 满意
C. 经验与能力
D. 教育程度

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