题目内容

坚持好干部标准，突出()，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

A. 信念过硬
B. 政治过硬
C. 责任过硬
D. 能力过硬
E. 作风过硬

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领导干部填报个人有关事项报告表有下列情形之一的，应根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。()

A. 无正当理由不按时报告的
B. 漏报、少报的
C. 隐瞒不报的
D. 查核发现有其他违规违纪问题的

坚持有为才有位，突出()，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

A. 实践
B. 实干
C. 实效
D. 实绩

干部具有不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大等情形，经()没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整。

A. 组织提醒
B. 谈心谈话
C. 批评教育
D. 教育或者函询
E. 诫勉

各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握()等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。

A. 事业为上
B. 实事求是
C. 依纪依法
D. 容纠并举