题目内容

对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是()。

A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织

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A. 调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度，了解他们在认识上的差异
B. 调查反馈通常采用面谈的方法
C. 调查内容涉及决策方法，沟通的有效性，部门间的协调情况，对组织、工作、同事和上司的满意度
D. 调查既可以针对个人，也可以针对整个部门或组织

A. 刻板效应
B. 采用了错误的选拔方法
C. 对比效应
D. 晕轮效应

A. 目标管理
B. 参与管理
C. 绩效薪酬制
D. 以上都错

A. solemn
B. sober
C. unique
D. universal