题目内容

有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高层领导者的优点，同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点，这种组织结构被称为() 结构。

A. 事业部制
B. 直线职能型
C. 矩阵
D. 混合

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G 寿险公司要想提高人力资源管理活动的层次，就应该将在()活动上占用的时间百分比降到最小()。

A. 变革性
B. 事务性
C. 传统性
D. 流程性

在相关多样化战略中，范围经济来自于()。

A. 技术的匹配性
B. 运营的匹配性
C. 与销售和顾客相关的匹配性
D. 管理的匹配性
E. 产品的匹配性

人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于()。

A. 战略伙伴
B. 变革催化剂
C. 行政专家
D. 员工支持者

在沥青路面结构层中起排水、融水、防冻、防污作用的是()。

A. 面层
B. 基层
C. 底基层
D. 垫层