A. 劳动安全卫生 B. 女职工权益保护 C. 保密协议 D. 工资调整机制
A. 行为主体的区别 B. 追求目标的区别 C. 实施手段的区别 D. 可靠性的区别
A. 派遣期限 B. 劳动报酬 C. 培训 D. 保守秘密