题目内容

追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括( )。()

A. 基本薪酬水平不会太高
B. 绩效奖励比重角度小
C. 以职位为基础确定薪酬
D. 直线管理人员在薪酬决策方面的自主权相对较大

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确保薪酬成本最小化是企业战略性薪酬管理的重要目标之一。()

A. 对
B. 错

下列选项中,不属于窄口径薪酬概念定义的构成的是()

A. 津贴
B. 奖金
C. 补贴
D. 福利

只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义。()

A. 对
B. 错

收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。()

A. 对
B. 错