题目内容

只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义。()

A. 对
B. 错

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收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。()

A. 对
B. 错

间接薪酬是指员工福利。()

A. 对
B. 错

与薪酬包这一概念等价的概念是( )。()

A. 薪酬
B. 福利
C. 总薪酬
D. 报酬

在职位薪酬体系中,用来确保薪酬内部公平性的重要手段是( )。()

A. 职位评价
B. 技能评价
C. 能力评价
D. 业绩评价