题目内容

在职位薪酬体系中,用来确保薪酬内部公平性的重要手段是( )。()

A. 职位评价
B. 技能评价
C. 能力评价
D. 业绩评价

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一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性,这表明薪酬与( )是存在联系的。()

A. 职位管理
B. 绩效管理
C. 培训开发
D. 员工关系管理

对企业而言,薪酬是属于一种( )。()

A. 投资
B. 成本
C. 收入
D. 利润

对于员工而言,学习和成长的机会属于( )。()

A. 外在报酬
B. 内在报酬
C. 经济报酬
D. 非经济报酬

薪酬体系重点解决的问题是( )。()

A. 薪酬构成
B. 薪酬水平
C. 绩效奖励
D. 基本薪酬决定方式