题目内容

对于员工而言,学习和成长的机会属于( )。()

A. 外在报酬
B. 内在报酬
C. 经济报酬
D. 非经济报酬

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A. 薪酬构成
B. 薪酬水平
C. 绩效奖励
D. 基本薪酬决定方式

A. 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B. 具有时间上的灵活性
C. 具有丰富的社会经验和工作经验
D. 具有广泛的宣传效果

A. 能级大于岗位的要求,优质人才留不住,人员流失率高,人员流动快。
B. 能级大于岗位要求,带领的团队会缺乏战斗力,导致人心涣散。
C. 能级小于岗位的要求,企业生产率下降,企业团队建设受阻,恶性循环。
D. 能级与岗位的要求匹配,是组织进入迅速扩张期的表现。

A. 个人的兴趣爱好
B. 企业的形象
C. 岗位的竞争难度
D. 个人的财务状况