A. 在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义 B. 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 C. 晋升竞赛中的运气成分越少,员工参与晋升竞赛的动机越强烈 D. 晋升风险越高,当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E. 晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿,否则大家就不愿意参与竞赛
A. 凸版印刷 B. 平版印刷 C. 凹版印刷
A. 非营业个人 B. 营业出租 C. 营业货运 D. 营业租赁