题目内容

双因素理论提出者是：

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 明茨伯格
D. 亚当斯

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以下属于激励因素的是：

A. 工作表现的机会
B. 工资
C. 工作带来的愉悦感
D. 人际关系

在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素，如公司地政策、管理监督、人际关系、工作条件等。

A. 对
B. 错

双因素理论认为满意和不满意共存于单一的连续体中，因此引起人们对工作满意与不满意的因素会相互转变。

A. 对
B. 错

当激励因素上升到一定的水平时，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感。因此双因素理论认为只关注激励因素，不用过多关注保健因素。

A. 对
B. 错