超星 - 双因素理论 - 查题吧

单选题

假如你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是( )

A. 给员工提供更多的升迁机会
B. 增加员工的工资
C. 改善员工的工作条件
D. 以上均不可行。

单选题

(C )是赫茨伯格保健因素的例子。

A. 成就
B. 责任
C. 薪水
D. 成长

判断题

按照双因素激励理论,保健因素容易引起员工的不满意而使管理工作陷于被动,因此,管理者的任务之一是尽可能处理好保健因素,确保员工长时期处在满意状态。

A. 对
B. 错

单选题

双因素理论提出者是：

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 明茨伯格
D. 亚当斯

多选题

以下属于激励因素的是：

A. 工作表现的机会
B. 工资
C. 工作带来的愉悦感
D. 人际关系

判断题

在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素，如公司地政策、管理监督、人际关系、工作条件等。

A. 对
B. 错

判断题

双因素理论认为满意和不满意共存于单一的连续体中，因此引起人们对工作满意与不满意的因素会相互转变。

A. 对
B. 错

判断题

当激励因素上升到一定的水平时，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感。因此双因素理论认为只关注激励因素，不用过多关注保健因素。

A. 对
B. 错

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