按照双因素激励理论,保健因素容易引起员工的不满意而使管理工作陷于被动,因此,管理者的任务之一是尽可能处理好保健因素,确保员工长时期处在满意状态。
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以下代码段执行后的输出结果为()。int x=-3; float y=10.0f;System.out.println(y%x);
A. 不能成功编译
B. -1.0
C. 1.0
D. -1
以下程序执行完后,c与result的值是:()boolean a=false;boolean b=true;boolean c=(a&&b)&&(!b);int result=c==false?1:2;
A. c: false; result:1;
B. c: true; result:2;
C. c: true; result:1;
D. c: false; result:2;
一个可以独立运行的Java应用程序()。
A. 可以有一个或多个main方法
B. 最多只能有两个main方法
C. 可以有一个或零个main方法
D. 只能有一个main方法
执行下列程序,输出结果为()。public class Operation{public static void main( String[] args ){ int x=5;double y=10.5f;float z=(float)(x*y);System.out.println(z);}}
A. 50.0
B. 52.0
C. 50.5
D. 52.5