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X理论假设员工天性好逸恶劳,只要可能,就会偷懒。

A. 对
B. 错

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确定型决策指决策面对的问题的相关因素是确定的,从而建立的决策模型中的各种状态是不确定的。

A. 对
B. 错

Y理论假设组织成员不仅能够承担责任,而且还主动寻求承担责任

A. 对
B. 错

管理者的概念技能是指产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力。

A. 对
B. 错

领导的指挥作用是指组织在内外因素的干扰下,需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动,朝着共同的目标前进。

A. 对
B. 错