某触发器的特性表如表4．4．1所示，则该触发器为_______________触发器。

A. 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B. 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C. 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随外界环境的改变而变化
D. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

A. 将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本
B. 建立真正科学的劳动过程
C. 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D. 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

A. 客户
B. 学习与发展
C. 财务
D. 企业战略

A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源的视野比人事管理广阔