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某公司最高权力机关是董事会,指定财务部为预算管理机构。 2010年初董事会根据上年度的生产经营状况,结合对未来各种因素的合理估计,制订当年的年度预算方案,并将内容详细的预算下发给内部各单位执行。到2010年10月,年度经营实际执行只完成了预计的一半。销售部门认为下半年属于销售淡季,全年任务肯定不能完成,因此向预算管理机构(财务部)提出调整经营预算。财务部认为,既然实际销售情况和预算相去甚远,预算不能发挥应有的作用,那么就将预算中销售收入调整为原来的2/3。 年末,预算管理机构向董事会报告,全面完成全年经营预算。 要求: 从内部控制活动的角度分析该公司在预算控制过程中存在哪些问题?应该采取哪些措施?

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企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。

A. 工资结构设计与完善
B. 调整不同员工薪酬项目的构成
C. 薪酬等级标准设计
D. 薪酬支付形式设计

为明确诊断应进行的重要检查是 查看材料

A. 纤维结肠镜检查
B. 直肠指检
CT检查
D. B超检查
E. X线钡剂灌肠检查

绩效考评能力考评项目不包括()。

A. 经验阅历
B. 绩效计划
C. 企划能力
D. 沟通能力

A.255.240.0.0 B.255.255.0.0 C.255.255.252.0 D.255.255.255.252

A. 255.240.0.0
B. 255.255.0.0
C. 255.255.252.0
D. 255.255.255.252

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