题目内容

在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）。

A. 确保报酬优厚
B. 确保实现目标所需的业绩表现
C. 确保公平
D. 判断员工的需求

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费鲁姆的期望理论辩证的提出了在进行激励时要处理好三方面关系，即：努力与绩效、绩效与奖赏、奖赏与个人目标的关系。（）

A. 对
B. 错

企业战略调整时，需要从（）管理者，促进企业文化的改造和变革。

根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）。

A. 广告招聘
B. 内部招聘
C. 外部招聘
D. 网络招聘
E. 员工推荐

一般说来，组织内部提升的主要优点有（）。

A. 成本低
B. 有利于调动员工积极性
C. 保证选聘工作正确性
D. 能够为组织输送新鲜的血液
E. 选择的范围大