某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，哪些是有法律依据的：①李某经过培训仍不能胜任现工作；②李某不满26周岁生了孩子，违反了公司关于女职工满26周岁才能生孩子的规定； ③公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同；④李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②
D. ①③
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某民办学校与教师王某签订劳动合同，约定由王某承担该校的一个科研项目。项目研究过程中，由于资金缺乏，项目停工。该学校决定与周某解除劳动合同。对此，下列说法错误的是
A. 告知王某当初聘用他的工作岗位已不存在
B. 至少提前30天向王某发出书面通知
C. 先安排王某到教师岗位，如他拒绝就可以解雇
D. 如王某同意解除劳动合同，单位支付经济补偿；如王某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
劳务派遣用工中，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向劳动者支付的月度工资标准为
A. 正常工资水平
B. 劳动合同约定的工资水平
C. 试用期工资水平
D. 所在地人民政府规定的最低工资标准
劳务派遣中，属于用工单位的义务是（ ）
A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣工作岗位的范围是（ ）
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 短期性
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