题目内容

下列职业生涯规划制定步骤正确的是( )

A. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
B. 自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈
C. 自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈
D. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施
E. 自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

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A. 道德素质
B. 心理素质
C. 人文素质
D. 技能素质
E. 社会适应能力

A. 岗位职责有助于明确岗位主要工作任务。
B. 岗位职责有助于明确照护操作流程与方法。
C. 岗位职责有助于明确岗位责权及上下级关系。
D. 岗位职责能有效规避工作推诿等现象的发生。
E. 岗位职责能提高照护效率与质量。

A. 岗位职责的拟定应对工作领域、任务作出准确具体的界定。
B. 岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分,避免任务重叠。
C. 岗位职责的拟定无需考虑上下左右岗位之间能否实现有效配合。
D. 岗位职责一旦拟定不能随意更改。
E. 岗位职责应当结合机构实际进行调整变化。

A. 产品
B. 运作
C. 价格
D. 管理