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简述核心能力的辨别方法；

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用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如()。
A安全生产条件
B人事管理
C档案管理
D劳动保护条件

下列说法中不正确的是()。
A录用通知和劳动合同是两码事，录用通知不能取代劳动合同
B一般说来，在劳动合同生效后，如果录用通知的部分内容与劳动合同的内容相冲突，则认定该部分内容失效
C一般来说，用人单位在与劳动者签订合同时，只能由法人代表签字，劳动者则由本人签字。用人单位要盖法人名章和公章，劳动者须本人签名或盖名章
D签订劳动合同后，应及时到劳动部门进行鉴证，依法审查证明劳动合同的真实性和合法性，以便劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时，也便于调解或仲裁

协商解除劳动合同的情况下，劳动者和用人单位()达成协议。
A经第三方调解
B双方平等自愿协商一致
C经法院调解
D由一方欺诈，胁迫

劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利()。
A小额罚款
B没收违法所得
C责令停产停业
D吊销许可证